職位描述
我們正在尋找一位具備 IBM DOORS Next Generation (DOORS NG) 經驗的培訓講師,負責為各研發機構的客戶提供現場或遠程培訓服務。您將為項目負責人和用戶提供專業的培訓課程,涵蓋 DOORS NG 的基礎知識、安裝配置、用戶管理、需求導入導出、模塊操作和追溯性管理。
主要職責
- 培訓課程設計與交付:
- 設計並提供 IBM DOORS NG 培訓課程。
- 涵蓋以下內容:
- DOORS Next 軟件介紹
- DOORS Next 的安裝與配置
- 用戶與角色管理
- 使用 ReqIF 文件導入和導出需求
- 模塊操作與視圖切換
- 變更識別與管理
- 建立和分析與工件的追溯性關係
- 實踐環節指導:
- 提供實踐環節指導,確保學員能夠在培訓中實際操作 DOORS NG。
- 使用客戶提供的在線培訓環境進行演示和練習。
- 培訓材料準備:
- 準備並更新培訓材料,包括安裝與配置指南。
- 確保培訓內容清晰易懂,符合學員的需求。
- 學員支持:
- 回答學員在培訓過程中的問題,提供技術支持。
- 確保學員能夠掌握 DOORS NG 的基本操作和功能。
技能要求
- 必備技能:
- 熟悉 IBM DOORS Next Generation (DOORS NG) 軟件。
- 具備 DOORS NG 的安裝、配置和用戶管理經驗。
- 熟悉需求管理流程,包括需求導入導出(ReqIF 文件)和追溯性管理。
- 具備培訓或教學經驗,能夠清晰傳達技術概念。
- 優先技能:
- 有遠程培訓經驗,熟悉在線培訓工具(如 Zoom、Microsoft Teams)。
- 具備系統工程或需求工程背景。
- 熟悉 IBM Engineering Lifecycle Management (ELM) 工具套件。
- 軟技能:
- 優秀的溝通能力,能夠與學員有效互動。
- 具備解決問題的能力,能夠快速回應學員的技術問題。
- 良好的英文和粵語溝通能力(書面和口語)。
學歷與經驗
- 本科或以上學歷,計算機科學、信息技術、系統工程或相關領域。
- 至少 3 年相關工作經驗,包括 IBM DOORS NG 的使用和培訓經驗。
薪酬與福利
- 具有競爭力的薪酬待遇(按項目計酬)。
- 靈活的工作安排(可接受不定期的遠程工作)。
如何申請
直接提交申請或請將您的履歷和求職信發送至 [[email protected]],並在郵件標題中註明「應聘 IBM DOORS 培訓講師」。
公司簡介
我們是一家領先的科技解決方案提供商,專注於為企業提供創新的工程和需求管理解決方案。我們的團隊致力於幫助客戶實現業務目標,並推動香港的科技發展。
備註
- 此職位為項目合約制,適合具備豐富 IBM DOORS NG 經驗並希望參與培訓項目的專業人士。
- 我們歡迎對需求管理和系統工程有熱情的候選人申請。